Veiligheid op de boerderij
Op vrijwel alle kinderboerderijen wordt gewerkt met vrijwilligers en stagiaires. Voor sommige kinderboerderijen zijn deze extra handen zelfs onmisbaar om de kinderboerderij te kunnen laten draaien. Maar het werken met deze extra handen kan helaas ook een keerzijde kennen. Want ‘meldt de vrijwilliger zich wel aan met de juiste intenties?’ En hoe kun je die mensen met verkeerde intenties buiten de poort houden?
Als kinderboerderij wil je de zaken goed op orde hebben. Je verwelkomt graag vrijwilligers op je boerderij, omdat deze mensen veel extra werk kunnen verzetten. Maar hoe voorkom je dat er vrijwilligers aan de slag gaan met de verkeerde intenties? Elke kinderboerderij werkt met en voor minderjarigen, daarom is de zorg voor een veilige omgeving essentieel. Je wilt tenslotte een situatie scheppen waarin kinderen en jongeren kunnen groeien en bloeien. Niet alleen de bezoekende kinderen, maar ook jonge vrijwilligers en stagiaires. Maatregelen nemen om ongewenst gedrag te voorkomen horen daar helaas bij.
Omgangsregels: voorkomen is beter.
Ieder bedrijf of organisatie kan te maken krijgen met ongewenste gedragingen zoals pesten, agressie, geweld en seksuele intimidatie/misbruik Ook het gebruik van bepaalde medicijnen, alcohol en/of drugs kan ongewenst gedrag tot gevolg hebben en daardoor risico’s met zich meebrengen.
Om hiermee te kunnen omgaan, is het belangrijk dat er een beleid geschreven wordt. En natuurlijk moet dit beleid ook geïmplementeerd worden in de organisatie. In het beleid wordt vastgelegd op welke wijze met elkaar wordt omgegaan en hoe wordt gehandeld bij ongewenste gedragingen. Het is belangrijk vooraf regels op te stellen en deze aan iedereen te communiceren, zodat medewerkers en vrijwilligers weten wat van hen wordt verwacht en ze hierop makkelijker aan te spreken zijn. Van belang is dat duidelijk wordt aangegeven wat wel en niet wordt getolereerd, wie aangesproken kan worden, de klachtenprocedure en de mogelijke sancties die getroffen kunnen worden. Daarnaast is het belangrijk dat gezorgd wordt voor de juiste opvang en begeleiding van personen die slachtoffer zijn geworden van ongewenste gedrag.
In veilige handen
De kinderboerderij moet dus zorgen voor een veilige omgeving voor haar medewerkers, vrijwilligers, stagiaires én de bezoekers. Hiervoor kunnen omgangsregels opgesteld worden. Daarnaast kan ervoor gekozen worden om medewerkers en vrijwilligers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te laten aanvragen. Maar er zijn meer stappen nodig om te komen tot een (veilig) beleid voor de organisatie. Een open en preventief beleid is immers het meest effectief.
Organisaties die hun zaken niet op orde hebben, lopen het risico dat:
- Mensen die de grens overschrijden zeggen dat ze niet beter weten.
- Minderjarigen die met seksueel misbruik worden geconfronteerd, denken dat zij de enige zijn en niet weten bij wie ze terecht kunnen.
- Het bestuur door ouders, de gemeente en vrijwilligers als onverantwoordelijk wordt gezien omdat het geen maatregelen heeft genomen.
- De organisatie/ vereniging aansprakelijk wordt gesteld voor geleden schade.
Er is daarom een stappenplan ‘in veilige handen’ opgesteld waarmee organisaties direct aan de slag kunnen. Hieronder is een overzicht te vinden van deze stappen.